¿Cómo atraer y fidelizar talento?

Programa de Employer Branding

Aquí es donde la fuerza de la Marca y la EPV entran en juego

Programa Employer Branding

Programa de Employer Branding

Personal Branding y RECURSOS HUMANOS 

10 pasos para desarrollar y potenciar la marca de la organización a través del impulso de la marca empleadora, tanto interna como externamente.

METODOLOGÍA

Este programa de Employer Branding, igual que todos los programas de The Human Branding pueden realizarse de forma presencial o a través de plataformas digitales.

Nuestra misión es la de facilitar el conocimiento y dinamizar las sesiones en un entorno de sala virtual o presencial. 

CONTENIDOS DEL PROGRAMA

Es un programa de consultoría a partir de un briefing que especifique los puntos de mejora. 

PARTE 1: Debrief

Sesión de briefing de la situación de partida, con un DAFO como elemento de análisis, objetivos globales del plan, recursos y calendario

PARTE 2: DIAGNÓSTICO GLASSDOOR

The Human Branding realiza un diagnóstico del estado de la Marca o Marcas de la organización en la plataforma Glassdoor, tanto sea de exempleados, como de empleados actuales. En base a ello se recomienda un plan de presencia activa de Marca en dicha plataforma para gestionar propuestas de candidatos.

PARTE 3: Definición de EVP

Trabajo para la definición de la Employer Value Proposition, que implicarán nuevas políticas tanto para el branding interno de la organización como para el externo.

PARTE 4 a 10: Solicitar información para ver el Programa completo de Employer Branding

Pídenos el Programa completo de Employer Branding!

Mantén y atrae nuevo talento a tu empresa.

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TALENTO

"Si la reputación de los productos y servicios de una compañía es su cara, la marca de talento es su corazón y su alma" - Hank Stringer & Rusty Rueff

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