No solo las organizaciones, no solo la gestión del liderazgo, no solo el branding… La formación necesita también actualizarse. El formato de facilitador, powerpoint y dos o tres dinámicas está bien ¿pero hasta qué punto genera una nueva manera de hacer las cosas?
Desde The Human Branding pensamos que la formación debe sobrepasar el marco temporal de unas horas o días. Pensamos en un evento formativo continuo, capaz de conseguir cambios estableciendo nuevas «rutinas». Y para ello hemos diseñado una formación presencial seguida de un after-work de larga duración, online y asíncrono, que se ajuste a las necesidades individuales de cada participante.
Y ese no es el único cambio. La formación presencial desde The Human Branding consta de diálogos, monólogos, conversaciones entre un robot y un humano, entre el presente y el futuro, entre promesas y logros, entre átomos y bits. Es un performance. El gran protagonista de estas formaciones se llama participante, que adquiere un rol activo.